Bienvenue aux contractuels d’Aerotek

Aerotek attend un travail remarquable de la part de ses contractuels. En retour, nous offrons des occasions de carrière intéressantes, ainsi que des avantages et récompenses exceptionnels. Grâce à Avantages employés, notre programme d’avantages et de récompenses pour les employés, nous vous exprimons notre reconnaissance et mettons en valeur un véritable partenariat entre l’employeur et ses employés.

Adhérez aux régimes de prestations-maladie et aux programmes d’affinité d’Aerotek

Dans le cadre des régimes actuels d’Aerotek, les contractuels qui travaillent au moins 20 heures par semaine ont droit aux prestations. Ils disposent de 30 jours à compter de la date de prise de fonctions pour souscrire aux régimes. La couverture des prestations commence le premier du mois qui coïncide avec, ou qui suit la date d’embauche.

Les personnes à charge admissibles sont les suivantes :

• Votre époux/épouse vivant sous le même toit que vous; et
• Vos enfants biologiques, enfants adoptés ou les enfants de votre époux/épouse, non mariés, âgés de moins de 25 ans et qui vivent avec vous.

Si vous et votre époux/épouse travaillez pour Aerotek ou ses sociétés affiliées, chaque membre de votre famille, c’est-à-dire vous, votre époux/épouse et vos enfants admissibles, peut être couvert par une seule assurance médicale, dentaire ou ophtalmologique. Un seul de vous deux peut souscrire à une assurance et couvrir toutes les personnes à charge admissibles, alors que l’autre peut décliner les assurances. Vous pouvez aussi y souscrire tous les deux, mais un seul d’entre vous pourra couvrir vos enfants à charge.

Voici nos offres d’assurances et de programmes d’affinités :

Régimes d’assurances et autres   Assurance maladie Manulife Assurance dentaire Manulife Dental Assurance ophtalmologique Manulife Assurance vie Manulife Dépôt direct

Programmes d’affinité   Rabais sur les assurances habitation et auto de TD & RBC Programme de réductions GM et tarifs préférentiels chez Ford & Chrysler Rabais réservations d’hôtel et location de véhicules AVIS Rabais sur les cellulaires Telus & Bell Programme de mise en forme Goodlife

Centre de service des prestations (maladie, dentaires, ophtalmologiques)

Pour en savoir plus, veuillez téléphoner ou envoyer une télécopie à votre associé au service à la clientèle local (ASC).

www.coverme.com – Régime Flexcare de Manulife

Autres avantages

Pour plus de renseignements sur les avantages non liés à la santé et les programmes d’affinité Aerotek, veuillez communiquer avec un représentant d’Aerotek ou votre bureau local.

Soumettre ses heures de travail

Notre grille de rémunération va du dimanche au samedi. Vous recevrez un chèque ou un virement par dépôt direct tous les vendredis. Pour garantir un paiement rapide, vos heures de travail doivent être approuvées par un responsable de la société cliente et remises à Aerotek avant 10 h 00 le lundi suivant la semaine de travail. Si les heures de travail approuvées ne sont pas transmises avant 10 h 00 le lundi, le versement du salaire risque d’être retardé.

Si vous avez des questions concernant la soumission des heures de travail, veuillez vous adresser à un bureau local d’Aerotek ou à un représentant.

Choisir son mode de paiement

Nous fournissons un chèque par voie postale ou par dépôt direct toutes les semaines. Le dépôt direct est effectif après environ trois semaines. Votre premier chèque de paie sera envoyé par voie postale et dès que la procédure sera réglée, votre paie sera déposée à la banque tous les vendredis.

Un représentant d’Aerotek peut vous aider à sélectionner et à activer votre mode de paiement.

Obtenir un avis de paie en ligne par Epayroll

Les contractuels d’Aerotek ont la possibilité d’utiliser notre système d’avis de paie en ligne grâce aux services TALX ePayroll. Ce système vous permet de consulter, d’imprimer et de surveiller vos avis de paie hebdomadaire en ligne. Pour vous inscrire, vous devez consulter l’associé au service à la clientèle de votre bureau local. Après vous être inscrit et avoir reçu vos mots de passe, vous pouvez accéder à votre page d’avis de paie sur paperlesspay.talx.com/agcanada. Tout contractuel qui n’utilise pas le système d’avis de paie en ligne recevra des relevés imprimés.

La garantie d’un milieu de travail sécuritaire

Le bien-être des contractuels est la priorité d’Aerotek. Si vous rencontrez un problème de sécurité à votre lieu de travail, veuillez suivre ces étapes :

1. Communiquer IMMÉDIATEMENT toute blessure ou maladie au superviseur de la société cliente ou au représentant d’Aerotek. Si vous êtes blessé, vous devez rapidement remplir un formulaire d’indemnisation de l’employé pour garantir votre demande.
2. Rapporter toute condition ou situation de travail dangereuse pour laquelle vous n’êtes pas formé au superviseur de la société cliente ou au représentant d’Aerotek.
3. Si le problème de sécurité n’est pas immédiatement résolu, contactez votre représentant d’Aerotek, qui préviendra le directeur régional de la santé et la sécurité pour garantir la résolution du problème.

Coordonnées d’Aerotek

Si vous avez une question à propos de votre feuille de temps, votre chèque de paie, vos heures de travail ou votre emploi du temps, veuillez vous adresser au bureau local d’Aerotek. Consultez la liste de nos bureaux ou composez 1-888-AEROTEK pour être transféré au bureau Aerotek le plus proche.

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