Carrières dans le chez recrutement chez Aerotek SRI

Chez Aerotek SRI, nous sommes fiers de notre réputation nationale de leader des services d'encadrement du personnel professionnel et technique. Notre équipe de conseillers s'agrandit, elle compte désormais plus de 2500 employés dans le monde. Nous sommes fiers de notre force, de notre croissance et de notre réputation auprès de nos clients au Canada et dans le monde.

Mais plus que tout, nous sommes fiers de nos gens, car notre équipe de recrutement est au centre de notre succès.

Aerotek SRI offre des occasions d'emplois intéressantes aux conseillers en recrutement dans nos bureaux à travers le Canada Nos emplois proposent aux individus une occasion de débuter une carrière gratifiante et couronnée de succès. Ils présentent également une chance exceptionnelle de promotion à des postes en ventes dans notre entreprise.

En plus d'un salaire très compétitif, nos conseillers en recrutement reçoivent des avantages sociaux généreux et des occasions incomparables de promotions dans notre entreprise.

Si vous cherchez à bâtir une carrière dans une entreprise ayant pignon sur rue où le rythme est accéléré, les gens dégagent l'énergie, l'atmosphère est positive, les avantages financiers et le potentiel de rémunération sont illimités, vous reconnaitrez qu'Aerotek SRI est le genre d'organisation dans laquelle vous voulez travailler.

Quel est le rôle des conseillers en recrutement d'Aerotek SRI?

Vos responsabilités de conseiller en recrutement varieront selon la division pour laquelle vous travaillerez et la région que vous choisirez. Vous évoluerez au sein d'une équipe de conseillers collaborant de pair avec un directeur des comptes.

Responsabilités typiques à l'emploi:

• Développer des stratégies de recrutement conçues pour identifier les candidats qualifiés
• Évaluer la force des candidats par rapport aux exigences des clients
• Identifier, sélectionner et recommander le meilleur candidat par rapport aux exigences du client
• Négocier les taux salariaux et autres conditions d'emploi avec les candidats, ainsi qu'obtenir l'engagement des candidats à respecter les exigences de l'emploi à venir ou en cours.
• Surveiller l'exécution des processus nécessaires de pré-embauche notamment: la vérification de références et d'antécédents ainsi que les tests d'alcoolisme
• Encadrer les employés contractuels pendant leurs missions
• Évaluer et examiner les problèmes relatifs au contractuel, administrer les mesures d'aide au rendement, d'entrainement et disciplinaires en cas de nécessité
• Travailler avec les directeurs des comptes pour identifier les comptes importants, cibler les groupes de compétences et évaluer les exigences des clients relatifs à l'encadrement du personnel
• Communiquer efficacement avec les collègues pour créer un environnement productif
• Communiquer avec les collègues en partageant les « meilleures méthodes » de recrutement et apportant des précisions documentées sur les contractuels par des systèmes de suivis ou autres outils de documentation
• Entretenir des relations avec les personnes contacts du client existant ou potentiel pour un meilleur service à la clientèle, acquérir une meilleure connaissance de l'industrie, enfin obtenir des références et des clients potentiels
• D'autres tâches peuvent être requises

Les candidats qualifiés pour un poste de conseiller en recrutement doivent:

• Posséder un baccalauréat ou une expérience en ventes ou en recrutement
• Être disponibles à travailler avant et après les heures normales de travail selon la demande
• Posséder de solides compétences en communications orale et écrite
• Être capable d'utiliser les programmes Microsoft Word et MS Outlook (ou un logiciel semblable)
• Être désireux d'apprendre et de progresser dans un environnement de ventes dynamique, pouvoir également se servir régulièrement et avec autonomie de son jugement et de sa discrétion pour atteindre les buts et exigences professionnels
• Être autorisé à travailler au Canada pour n'importe quel employeur

Franchissez la première étape

Pensez-vous qu'un emploi interne chez Aerotek pourrait vous convenir? Merci de cliquer ici pour visiter notre Centre de recherche d'emploi en ligne.

Aerotek SRI est une division d'Allegis Group Canada